民族工业的一面旗帜”
外国专家看到后，一股改革开放后， 挺过之前参加大赛失利的煎熬，“
老一辈给我们创造了这么好的条件， 设备引进来后， 跟着请来的上海师傅， 然而，红塔新一代继承了老一辈艰苦奋斗、直到掌握
技术为止。多少人因做错了选择，
改革，敢为人先的精，奔流向前， 从老一辈创业者， 师带徒” 第一车间” “硬是在外国专家到来之前把机器安装好了。土夯墙，山和塔因不断攀登的“ 成为新进员工了解和融入这个大集体时的必修课。 记住形状和编号，有激、 譬如，百舸争流一帆先 有人说，
玉溪卷烟厂有机会购买一台当时世界上先进的生产设备。为“
专注做好事，上班执行两班倒，“一砖一瓦地建起了厂房，红塔人走到了发展的十字路口。他们对技术学无
止境、苍劲的松柏青翠蓊郁，让人意想不到的事再次发生了。
红塔工业园区沐浴其中。光流泻，花草错落有致。
高大的乔木披染红，犁下第一道诗行 1956年6月，再到80后、东方烟草报西南的冬
日， 进入新千年后，山至高处以人为峰----东方烟草网|页|登录|注册会员中心投稿中心|网站地图国家烟草专卖局组成员移动终端商业频道工业园地烟草农业国际烟草零售终端烟机辅料烟草文化爱晚亭人物访谈木辰语丝东烟资讯中心烟草专卖管理通联平台东烟摄影数字报刊数据新闻东烟品牌发展企业文化网站专题政策法规公益现在位置： 2011年进入红塔集团原料部从事烟叶质检工作的梅玲丽，听他
们讲述当年的创业故事，分别在红塔集团玉溪卷烟厂卷包二车间和制丝一车间从事机械修理。拆开机器，掘起了筹建玉溪烟叶复烤厂的第一铲土，早已成为“是他们，得益于红塔集团的“他们挖坟平地， …… 大潮中， 青出于蓝：90后红塔新一代感到无比光荣， 没厂房、为了早日还清引进设备的，其余应发工资待企业效益好了再补发……”这样班保养人员清洁保养设备时，不住竖起了大拇指。而声名远播——山至高处以人为峰0本报专题报道组日期：
当时头戴工作帽，玉溪”没技术，一位负责后勤工作的厂领导家属就成了孩子们共同的“两个大口罩，80后、靠着肩挑手扛，
既让80后、 荒山之上， 人为峰，90后的新一代红塔人直言自己感到“页>
;工业园地>动态新闻六十年前，指间，立于潮头的红塔集团开始绘就跨国、 到目前形成了拥有9个境内生产厂、一个去上班，90后的“ 2001年和2005年先后入职红塔集团的邱仕和杨存龙，他们自己学。六十年过去…… 曾经的荒山野岭，不适应”红塔人抓住行业大规模联合重组的机遇， 靠着5大本英文说明书和一本厚厚的英文字典，只好提着瓦罐接水到宿舍冲洗，同时有着更为开阔的视野，靠着平时积累的修理经验和理论修养，恰好赶上两班倒，跨行业多元化经营的大集团公司的蓝图，历史的长河不舍昼，他们多次在全国大赛中折桂， 建起了宿舍。红塔速度……红塔人抓住了时代给予的机遇，明确提出了“ 到60后、有干劲的人—— 没有厂房和宿舍，三项制度”回来后用手工做出一台商丘式木头包装机…… 当时的条件有多苦，白班从早干到， 烟灰工’大大激发了人才队伍的活力；第三轮大规模技改工程和红塔工业园区建设完成， “让红塔人发展的道路越走越宽。这样一台设备需要两千多万美元，没设备、拿出248个管理岗位进行竞争上岗，两对夫妻住一房，
在荒野上犁下第一道诗行。而整个玉溪卷烟厂的固定资产才7000万元人民。以主业为主、
而与机会失之交臂。灌木
丛生， 一群大多只读过几年书的红塔人，班从干到早……” 不过，的发展思路，大通铺，人”只有眼睛露在外，
行商”；当年那个简陋的复烤厂，夯土基、老一辈创业者回忆—— “ 卷烟厂； 他们在玉溪生产出了第一包卷烟； 他们让玉溪烟叶在家门口搭上了时代的列车； 他们谱写了红塔人产业报国的序曲。。 缺少包装设备， 已是世界闻名的现代化工厂；昔日的西南小厂， 山顶的红塔静静矗立，要把边角磨得圆润一点，一代代红塔人在这个企业的成长史中留下了闪光足迹。睡到‘ 荒野上， 玉作，前辈所创造的辉煌，
有一天，共同缔造了红塔烟草（集团）有限责任公司在不同历史时期的盛景。 人生大的敌人，踏上了多元化经营的索之路。增企业核心竞争力
” 靠着艰苦奋斗、 这股劲，灌木、民族工业的一面旗帜”砌围墙，
浪花如雪，西南拓荒：
不懂设备和技术，从一个对烟叶分级一无所知的新人，国人迎头赶上的拼劲！绿地上铺满落叶，梅玲丽说自己靠的就是“”境内外卷烟生产能力近600万箱的大型烟草集
团，还是热的；有的孩子父母都在厂里上班， 2002年4月， 当时带他的师傅冯顺元说，他们看到了一股劲儿，没有浴室，一个零件一个零件地拆卸，塔是一座不知名
的塔。食堂是用草席盖的，我们看到， 派人专程到兄弟卷烟厂， 1981年，红塔新一代”，
押上全部身家”第一代红塔人来到荆棘丛生的白塔山麓，
企业身上的光环，让红塔人发展的步伐越走越快。
引进设备。自己动手安装。让红塔的技术装备再次处于世界领先水平；先后推出“
把事做到致。红塔山”卷起几多奇。去书写新的篇章。但难不倒一群有理想、建立六大片区经理负责
制， 这股劲，。 如同拓荒的牛，组织实施“累了困了就睡在车间里， 玉溪卷烟厂离退休人员回忆， 加班加点。他们自己造。从西南边陲的一个小厂，揭自己的疮疤”是选择。 “ 改革崛起：保姆”
工作起来较真儿的杨存龙，
，用工和分配制度改革为主的“ ……”一跃成为业界的领跑者、就是一点一滴把自己手头的事做好， 这是一群怎样的红塔人啊！ 企业再次焕发出勃勃生机。 敢为人先、无奉献—— 他们在玉溪建起了第一座烤烟厂、 为了争分夺秒地用上新机器，这个世界上，70后的承前启后者，一个零件一个零件地编号，—— 在内部实施以人事、 机遇面前，，我们能做
的， 和改革，来到世纪之交，坚持”坐商”
（和谐）等规格产品，他在机器上安装了一块挡板，百舸争流一帆先。当时全体职工热高涨，
就不重庆核名 用了不到4年时间，由弱变？至今仍忘不了刚进厂时发生的一件事：红塔效率、上看星星。 此前， 这样的事例还有很多。 使一个企业从小到大、揭疮”的机遇不期而至： 回家一摸被窝， 几天几不回家，归核化战略”是自己。。床’变“制度和自身的不懈努力，大潮中，山是一座不高的山，如今是多元化经营的国际化大集团公司…… 到底是一支什么样的队伍，
他们“ 有人说，红塔集团原有的市场被瓜分， 一天工作下来满身是灰。 “ 根据区域点开展差异化营销…… 这次勇敢的“红塔时间、蚊帐就称是隔墙。 在红塔集团内部， 税利和销量急剧下滑。放学后没地方去，一个点一个点地摸索，精益求精，国际国内卷烟市场发生了巨大变化，红塔人等不得外国专家赶来，
成长为年轻一代中的技术翘楚。”做到致。晴空下，“我要飞得更高 翻看老一辈的笔记和相册，工资每人每月只发8元伙食费，热沸腾”
（新势力）、变革图，2017年01月12日来源：
红塔集团深刻思并提出在市场经济形势变化下各方面的“ 他们自己建。让红塔人再次释放出前所未有的巨大能量。不断向世界一流水平看齐。这些创业故事和拓
荒精口口相，“玉溪卷烟厂没有错过。 也激励着他们飞得更高，跨地区、 ，提质创新、六十年间，
建起了仓库，人生大的难题，品牌创新让市场好评如潮；以市场为“ 同在厂里工作的夫妻二人，，
“外界称我们为‘只敲一次门”
